ダメージレス構造によって耐久性が高くなっており、更には箱の上に置くだけで不具合を検知して児童に修復する機能が付いているスマートフォンが「TONE M17」です。
このスマートフォンのカラーバリエーションはブラックとホワイトの2色が用意されており、ボディサイズは幅約71ミリ、高さ約144ミリ、厚さ約8ミリ、重さ約148ｇという薄型軽量コンパクトボディになっています。
CPUはMSM8916クアッドコアプロセッサでメモリはRAMが2GB、内蔵ストレージは16GBです。
ディスプレイは約5インチHD液晶ディスプレイを搭載し、バッテリーはUSB充電の2580mAh大容量バッテリーが搭載されています。
カメラはオートフォーカスがついた約1310万画素のメインカメラと約500万画素のインカメラが搭載されています。
このようなスマートフォンはキャップレス防水や手袋タッチなどの便利で安心な機能が付いています。au スマホ

鏡面仕上げのプレミアムボディが圧倒的な存在感を放ち、4K動画やゲームなどを臨場感溢れる大型ディスプレイで楽しめるスマートフォンが「Xperia XZ premium」です。
このスマートフォンのカラーバリエーションはロッソ、ディープシーブラック、ルミナスクロムの3色が用意されており、ボディサイズは幅約77ミリ、高さ約156ミリ、厚さ約7.9ミリ、重さ約191ｇになっています。
バッテリーは劣化しにくくて急速充電に対応する3230mAh大容量バッテリーが搭載されており、CPUは動作やレスポンスが速いMSM8998オタクコアプロセッサでメモリはRAMが4GB、内蔵ストレージは64GBです。
ディスプレイは約5.5インチトリルミナスディスプレイを採用し、カメラは約1920万画素のメインカメラと約1320万画素のフロントカメラを搭載しています。
こうしたスマートフォンには臨場感まで楽しめるハイレゾ音源再生に対応しています。

東京電力ホールディングス（東電HD）は11月21日、東京・世田谷区内の配電用変電所でMR（Mixed Reality＝複合現実）技術を使った業務支援システム「QuantuMR（クァンタムアール）」のデモを実施し報道陣に公開しました。MRは、AR（Augmented Reality＝拡張現実）とVR（Virtual Reality＝仮想現実）を複合した、現実の空間にデジタル空間を統合して描画する技術。QuantuMRは、5月に東電HDと、3Dゲームなどを開発するポケット・クエリーズが、MRを活用した共同研究により開発したシステムです。東京電力パワーグリッドが管理する世田谷区内の変電所で遠隔操作の実証実験などを行った結果、2人かかっていた点検作業が1人でできるようになるなどの有効性が確認されたことから、両社は11月20日に契約を結び販売を開始。まずは年間2億円の売り上げを目指すということです。システムのパッケージ料は、PC用、ゴーグル用、タブレット用、VR用の四つのアプリが使えて、1ユーザー当たり年間100万円（税別）を想定しています。
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楽天モバイルネットワークは、11月15日に「楽天生命パーク宮城」にて、5Gネットワークを活用し、自動配送ロボットの遠隔操作やドローン撮影映像を用いたユーザー認証、360度カメラを用いた8K VRの映像配信など「次世代スマートスタジアム」実現に向けた実証実験を行ないました。自動配送ロボットを用いた5Gの実証実験は国内初ということです。「スマートスタジアム」は、IT技術の活用によってスポーツ観戦の新たな体験を創出する構想。アプリによるスタジアムにおける飲食物注文の簡潔化やチケットレス化などの利便性の向上、VRによる遠隔ユーザーへの臨場感あふれる映像配信など、国内外のスタジアムで取り組まれていて、楽天モバイルネットワークでも、5Gネットワークを活用した新たなスポーツ体験の実現を検証したのです。今回の実験では、ノキアソリューションズ&ネットワークスと、インテルと連携し、「自動配送ロボットの遠隔操作および映像での本人確認による配送」、「ドローンによる撮影映像を用いたスタジアムでのユーザー認証」、「スタジアム内の模様を360度の8K VRにて配信」の3つの検証が行なわれました。

株式会社ロモジャパンは、2018年秋冬エディションのインスタントカメラ「Lomo’Instant Automat Glass Elbrus」（ロモインスタント オートマット ガラス エルブラス）を10月24日に発売しました。希望小売価格は税込2万900円となります。ヨーロッパのエルブラス山にインスパイアされたデザインの特別エディションとなっていて、ブラウンを基調に、サイドにはネイビーのレザーを採用しています。また、アクセントとして、レッドやゴールドなどのカラーを使用しているのです。レンズにはマルチコートガラスを使用していて、シャープな写りを実現したということです。フィルムは、富士フイルムのチェキ用「インスタントカラーフィルムinstax mini」を使用していて、最短焦点距離を10cmにする「クローズアップ・アタッチメントレンズ」、遠隔操作を可能にする「シャッターリモコン機能付きレンズキャップ」が付属しています。remotecall.com

従来、日本人の人間関係は「会社」がベース。土日に社内で運動会をやるような面倒くささを伴いながらも、会社がある種の居場所を担保してくれていたのです。そんな環境に依存しきっていたオジサンが、定年後に居場所を失って一挙にぼっち化するというシナリオはすでにおなじみです。しかし、ここにきて安倍内閣肝いりの「働き方改革」が、現役世代をもぼっち化に追い込む恐れがある…と警鐘を鳴らすのは、産業医の大室正志氏です。「働き方改革とは、従来の“メンバーシップ型”から“ジョブ型”へと雇用スタイルを変えていこうというもの。メンバーシップ型とは、スキルのない新入社員を“仲間”として会社に受け入れるような雇用で、仲間だからこそ、他の社員が苦しんでいるときに一人で帰ってはいけないわけです。一方、ジョブ型では『こういう仕事をしてください』と、最初から仕事で切り分けるので、自分の仕事が終われば、上司が居残っていても好きに帰っていい。ジョブ型の雇用は非常に合理的で、メリットも大きいのですが、自分から繋がりをつくりにいけない人は、ぼっち化する可能性が高いですね」というのです。

関東地方でスーパーマーケットを展開するマルエツは10月15日、一部店舗を除いて、2019年1月1日を休業日とすると発表しました。休日の確保による生産性向上と、職場環境の改善による人手不足解消などが狙いです。19年元日に休業するのは「マルエツ」「マルエツ プチ」「リンコス」「魚悦」の全業態で、計290店舗です。対象店舗では、正社員・パート・アルバイトなど、雇用形態を問わず全スタッフが休みとなります。ただ「マルエツ 成田ニュータウン店」（千葉県成田市）など、ショッピングモール内に入居している5店舗は運営の都合上、元日も営業します。マルエツの広報担当者は「元日に休むことによる売り上げの減少は、18年12月の年末商戦に注力することなどでカバーしたい」と説明しています。「顧客の要望を聞く必要があるため正式決定はしていないが、20年以降も元日は休みにする方向で検討している。職場環境を改善することで、若手社員を獲得できれば」（同）と話しています。

私たちの生活を便利かつ快適にしてくれる「ＩｏＴ機器」の存在です。あらゆるモノがインターネットにつながることが当たり前になっていくなか、セキュリティーの甘さから悪用される危険性も指摘されています。いわゆる「ＩｏＴ機器へのサイバー攻撃」の実態について、横浜国立大学大学院環境情報研究院准教授の吉岡克成氏が語っています。吉岡氏によれば、最もハッカーに狙われ、群を抜いて攻撃される頻度が多いのは、ルーターだというのです。「なぜならルーターはそもそも、ネットワークにつなぐための仲介をする機器ですので、外からアクセスできるのが普通。さらに多くの人が管理者ＩＤとパスワードを初期設定のままにしているので、容易に侵入が可能なのです。また、ルーターを乗っ取られれば、そこから家庭内のＩｏＴ機器に攻撃を行ったり、Ｗｅｂサイトへのアクセスを盗聴されたりする可能性もあるので危険です」ルーターに不正アクセスされると、通信内容を盗聴されてあらゆることが起こり、たとえば、過去、通販サイトで入力したクレジットカード番号が盗み取られて悪用されたり、フィッシング詐欺サイトに誘導され、攻撃を受けたりすることもあり得るというのです。PC管理を遠隔サポート

10月1日に放送をスタートした、NHK朝ドラ『まんぷく』です。インスタントラーメンの生みの親である安藤百福と、その妻・仁子の生涯をモデルにした作品です。これまで朝ドラヒロインといえば“新人女優の登竜門”とされてきたのですが、今作のヒロイン・福子を演じるのは、映画『万引き家族』での演技が世界中から絶賛された安藤サクラ（32）さんなのです。朝ドラ史上初の“ママさんヒロイン”であることも話題を呼んでいます。しかし、まだ1歳3か月の娘の世話をしつつドラマの収録となると、さぞハードなはずですね。そんな安藤サクラさんを支えるべく、NHK大阪放送局では“働き方改革”が行なわれているというのです。まずNHKが手がけたのは「親子の時間の確保」です。「親子で一緒に過ごす時間を確保できるようにと、通常は朝の9時から夜の11時頃まで続く撮影を、『まんぷく』では夜の7時で切り上げています。その代わり、通常なら6月上旬のクランクインを前倒しし、ゴールデンウィーク中から撮影を始めるなどスケジュールを調整して時間を確保したようです」（NHK関係者）。

全員がフリーランスとして実力で勝負をし、複数の仕事を持つようになると、経済的にも社会的にも、個人格差が従来よりも広がっていくというになります。ビジネスマンとしての能力や価値が低い人、競争力を失った人は淘汰されるでしょう。スポーツ選手が引退後にどう生きるかが課題であるように、ビジネスマンにも同じような課題が発生するかもしれないのです。自身の専門性がなんなのか、それを伸ばすために日々何をするのか…。自分の市場価値はいかほどなのか…。これらを意識して生きていくことの大切さが、日に日に大きくなっているのです。働き方改革とは、組織に従属して守られる「サラリーマン」をビジネスシーンの主役から引きずり下ろすための号砲に他ならないということです。日本は今後国をあげて、自活を是とする「ビジネスマン」を増やしていくしかありません。この結果、落ちこぼれるビジネスマンが増大する可能性を抱えているが「ビジネスマン」を是とする風潮を推し進めなければ、日本は持続可能性を失ってしまうのです。併せて超高齢化社会では「生涯現役」を正当化せざるを得ないでしょう。国民が生涯労働者でないと、これまた国が持たないからです。